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公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

来源:网络 时间:2019-03-26 21:18

  有些劳动者在工作的时候发现公司并没有考勤表,也没有任何的考勤记录等等,这时候他们又经常遇到需要加班的情况,可能一天加两三个小时是常有的事情。在加班了之后就需要去争取一定的加班费。小编给你提供一些意见。

  一、公司没提供考勤表,劳动者加班费怎么算

  以基本工资核算加班工资,平时的加班为1.5倍,双休的加班为2倍,国假的加班为3倍

  

  第一种情况,你的劳动合同中没有约定加班费基数,但是约定了工资,那就要按工资来核算加班班基数

  第二种情况,你的劳动合同中约定了加班费基数,那就按约定的金额核算加班费基数

  21.75天只是法定的,也有的企业是按当月总天数

  小时工资=加班费基数/21.75/8

  平时加班=小时工资*平时加班时间*1.5

  双休加班=小时工资*双休加班时间*2

  国假加班=小时工资*国假加班时间*3

  算法例子:5000底薪/21.75天/8小时*1.5倍平时加班

  二、法律法规

  劳动争议调解仲裁法》第三十九条当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

  劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。

  在公司没有考勤表的情况下,如果劳动者自己加班了,就需要自己去留下相关的加班证据,以防将来公司不给加班费时自己有证据去维权。上面有许多帮助劳动者争取加班费的律师,有需要的人们不妨来网站上咨询了解清楚。